zasobyforum/zasoby/oddelegowanie do pracy za obopolna zgoda Wyszukiwarka e-prawnik.pl
ofertę, lecz za zaproszenie do zawarcia umowy.Art. 72. § 1. Jeżeli strony prowadzą negocjacje w celu zawarcia oznaczonej umowy, umowa zostaje zawarta, gdy strony dojdą do porozumienia (...)
konieczne do uznania ojcostwa powinien być niezwłocznie przekazany do urzędu stanu cywilnego właściwego do sporządzenia aktu urodzenia dziecka. Art. 75. § 1. Można uznać ojcostwo (...)
, gdy jest to niezbędne do ukończenia spraw w toku. § 2. W stosunkach wewnętrznych likwidatorzy są obowiązani stosować się do uchwał wspólników. Likwidatorzy ustanowieni przez sąd powinni (...)
Adopcja dziecka siostry i wyjazd za granicę
taka, iż do przysposobienia potrzebna jest zgoda rodziców przysposabianego, chyba że zostali oni pozbawieni władzy rodzicielskiej lub są nieznani albo porozumienie się z nimi napotyka trudne (...)
stosuje się w wyborach do organów stanowiących jednostek samorządu terytorialnego oraz w wyborach wójta.§ 3. W wyborach uzupełniających do Senatu przepis § 1 ma zastosowanie (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy – nie wyłączający dni wolnych od pracy. Urlop (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
odbywać poza godzinami pracy. Co do obowiązku udziału w szkoleniach pracownika, to wyjaśnień dla tego zagadnienia należy poszukiwać poprzez zastosowanie wykładni przepisów kodeksu pracy. (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły
ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, przeniesienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do innej szkoły dokonuje dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być
Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku
, która należy do ubezpieczenia. Zasiłek macierzyński wypłaca pracownicy zakład pracy. Pracownica mieszka dosyć daleko od firmy i miałaby problem z wpłatą co miesiąc do kasy firmy (...)
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
stosunek pracy regulują tzw. pragmatyki służbowe, to jedyny akt prawny regulujący podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy (w tym godzinami nadliczbowymi) to kodeks pracy. Pragmatyki (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
. Zgodnie z art. 87 par. 7 Kodeksu pracy, k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, (...)
Prawa i obowiązki współwłaścicieli nieruchmości
niż siedem, do zarządu nieruchomością wspólną stosuje się przepisy kodeksu cywilnego oraz kodeksu postępowania cywilnego o współwłasności. Zgodnie z art. 201 k.c. do czynności zwykłego (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
nauczyciela mianowanego na zatrudnienie w niepełnym wymiarze zajęć, ma jedynie znaczenie dla oceny jego gotowości do pracy. O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy w przypadku (...)
Rozszerzenie klauzuli wykonalności aktu notarialnego na małżonka
małżonka dłużnika. Zgoda małżonka lub potwierdzenie przez niego zaciągnięcia zobowiązania musi stanowić oświadczenie woli złożone w formie pisemnej i pochodzić od małżonka dłużnika. Jeżeli (...)
Nieobecność biologicznego ojca na rozprawie
do osobistego stawiennictwa nie stawi się bez usprawiedliwionych powodów na posiedzenie, sąd może skazać ją na zapłatę stosownej grzywny, nie może jednak nakazać przymusowego sprowadzenia jej do (...)
Akcje pracownicza a wspólność małżeńska
, wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę lub z tytułu innej działalności zarobkowej jednego z małżonków, przedmioty majątkowe uzyskane z tytułu nagrody za osobiste osiągnięcia (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
dotyczą jest oświadczenie woli, którego treścią jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych tego, kto składa oświadczenie; zgoda nie może być domniemana lub dorozumiana z oświadczenia (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości
miejscowości, nauczycielowi przysługuje czterodniowy tydzień pracy, dodatek za uciążliwość pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz zakwaterowanie w miejscu czasowego zatrudnienia. W (...)
Wykorzystywanie wizerunku pracownika
Pracodawca w trakcie trwania stosunku pracy przedstawia pracownikowi do podpisu oświadczenie (forma i treść oświadczenia pochodzą od pracodawcy), dotyczące wykorzystania dóbr osobistych pracownika
Odzież robocza dla pracowników
to być cykliczny okres lub aktualnie do potrzeby. Ważne, że pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych (...)
Zarząd spadkiem przez jednego ze spadkobierców
odpowiadającego uzasadnionemu nakładowi jego pracy. Porzucenie rzeczy należących do majątku spadkowego (wyrzucenie ich na śmietnik) należy uznać za czynność przekraczającą zwykły (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności (...)
Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania w niepełnym wymiarze czasu pracy
pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Co za tym idzie nauczyciel mianowany może być zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca w innym wymiarze czasu pracy oznacza, że nauczyciel (...)
Szanse wprowadzenia do prawa pracy klauzuli opt-out
normy możliwe byłoby za uprzednio wyrażoną zgodą na piśmie pracownika (klauzula opt-out). Zgoda ta nie mogłaby być wyrażona w momencie UE, WE, wspólnotowe prawo pracy, klauzula opt-out, (...)
Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii
wobec pracownika udzielone zaliczki (premia nie jest zaliczką) oraz kary pieniężne jak również kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który (...)
Postępowanie układowe spółki z o.o.
alimentacyjnych oraz rent z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności o wydanie mienia, o którym mowa w art. 70 ustawy, wierzytelności, (...)
Prawo autorskie do scenariusza filmu
autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z powyższą ustawą jest Pani twórcą scenariusza, który jest uważany za utwór i jako taki podlega ochronie. Osobą uprawnioną do dysponowania utworem (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Pracodawca nie musi bowiem odpowiedzi udzielać. Zaznaczyć należy, że wyrażenie zgody w formie pisemnej na wypowiedzenie ma walor tylko informacyjny (...)
Zgoda sądu na wyjazd dziecka za granicę
nakazujący wydanie mi paszportu. Sprawa ciągnęła się bardzo długo i w chwili obecnej chciałabym wyjechać do Budapesztu do pracy (mieszka tam i pracuje mój mąż) na co najmniej 1 rok (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (...)
